第90章 抵触情绪（2）(第1/2 页)

因为方翰民没学历，资历浅，王副厂长一直轻视他，即使后来因为贡献突出，方翰民受到一把手袁厂长重视，现在又被破格提拔为技术科长，虽然嘴上不说，在老王心目中，方翰民的地位仍然要低人一等，这个印象，王副厂长也许永远也改变不了啦！

刚进办公室，老王跟一车间两位领导说笑寒暄了半天，他就是要故意冷落方翰民。对于老苏的无理取闹，老王充耳不闻，视而不见，他甚至有一种幸灾乐祸的感觉，其目的也是想让方翰民难堪，王副厂长当然是个聪明人，他不可能辨别不出老苏的胡搅蛮缠，如果他真想当个负责任的协调人，就凭他第一副厂长的身份，只需老王说句话，老苏就得乖乖听从安排。

方翰民早就看清了老王的目的，在跟老苏纠缠过程中，他也想让老王表个态，但王副厂长故意避开他的目光，这让他有点忍无可忍，你是第一副厂长，就这么当协调人吗？

方翰民这番话的意思非常清楚，如果老王任凭老苏这样闹下去，而他继续在旁边当看客，方翰民就要退场了。

老王知道，一旦方翰民退出，袁厂长很快就会知道事情的经过，到时候不仅一车间主任老苏会受到追究，就算他这个第一副厂长，也会受到责备，虽然老王跟袁厂长面和心不和，但人家老袁毕竟是红星制药厂的一把手，副厂长完不成厂长交代的任务，受到批评也是顺理成章的事。

老苏还想继续刁难，王副厂长向他摆了摆手，“好啦，我听你们争论了半天，不就是一车间担心技术没有把握，害怕技改不成功，但技术科对新工艺又很有信心吗？怎么办呢？我给你们出个主意，一车间有三条生产线，我建议你们套用二车间当初的做法，把技改工作分为两期进行，先在一条生产线做，如果成功了，再对另外两条生产线实施改造，你们觉得怎么样？”

王副厂长是老苏的顶头上司，他们之间私人关系也不错，可以这么说，无论老王有什么指示，老苏都会遵照执行，他跟王副厂长心照不宣，刚才故意跟方翰民较劲，他显然得到了老王的默许，面对老王的建议，老苏不说话就表示同意。

方翰民认为两个车间的情况完全不同，二车间工艺改造分两期进行，是为了产品不断档，因为二车间的产品比较畅销，库存很少。一车间的产品库存充足，即使停产半年，也不会影响销售，所以，他对老王的建议持保留态度，“王厂长，我觉得两个车间的情况没有可比性，一车间的技改工程没有必要分两期进行。”

方翰民的态

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！